Continental rozšířil stávající areál o multifunkční budovu. Vlastní digitální laboratoř, hybridní forma práce či koutek pro rodiče s dětmi.

Jeden rok od položení základního kamene. Tak dlouho trvala výstavba nové multifunkční budovy modelového závodu pro digitalizaci Continental v Brandýse nad Labem. S ohledem na stále rostoucí počet zaměstnanců, jejichž počet čítá okolo 3 000, ale i změnu v preferencích zaměstnanců se zrodila potřeba zavést nový model pracovního prostředí. Kromě vizuální proměny prošla zásadní změnou i administrativa, která je nově řízena prostřednictvím on-line aplikacez mobilního telefonu každého zaměstnance. Brandýský závod se zasadil o pozici průkopníka hybridní práce a zároveň tak reagoval na potřebu administrativních pracovníků, jichž je přibližně třetina.

Hlavním cílem projektu bylo zavést zcela unikátní a nový koncept založený na otevřeném, kooperativním prostoru, kde se prolínají potřeby jednotlivce i týmu a který podporuje tzv. 4K: Koncentrace, Kooperace, Komunikace a Komunita. Jako modelový závod pro digitalizaci se Continental Brandýs nad Labem stal také pionýrem v hybridní práci. I z tohoto důvodu vyvstala potřeba přizpůsobit kancelářské prostory novému modelu práce, kdy se týmy střídají u sdílených pracovních stolů i parkovacích míst. 

„Naším záměrem bylo vytvořit unikátní prostor, kde se prolnou potřeby našich zaměstnanců 
s inovativními prvky. Kromě moderního designu a speciálního osvětlení pro povzbuzení kreativity, multifunkční budova disponuje rozsáhlým tréninkovým centrem, které bude pracovat s virtuální realitou, fyziocentrem, střediskem závodního lékaře, odpočinkovou místností, kavárnou nebo hlídacím koutkem pro děti. Novinkou je také netradiční digitální laboratoř s virtuální realitu – tzv. Digi Lab, ” říká Tomáš Vondrák, ředitel brandýského závodu. Kromě toho má závod další specialitu – pomocného robota v kantýně, na kterého zaměstnanci mohou narazit ve výjimečných dnech. Pomůže odnést nádobí nebo popřeje dobrou chuť.

Prostředí nové budovy by mělo zaměstnancům poskytnout otevřený, kooperativní prostor, kde mohou sdílet svůj pracovní režim i styl. Zároveň nabízí místo i pro ty, kteří jsou alokování v jiných administrativních prostorách a mohou si místa v nové budově jednoduše zarezervovat ze svého chytrého telefonu. Na zavedení těchto nástrojů Continental spolupracoval se společností JOBka.cz, která byla schopna v rekordním čase implementovat vize a potřeby společnosti do svého systému. Zásadní přínos vidí společnost v optimalizaci času stráveného v kanceláři, mimo kancelář, ale i v jiných částech závodu, jako je sklad nebo výroba. 

Speciální vybavení 

S otevřením multifukční budovy se pojí také digitální inovace, na které se zaměstnanci budou muset postupně adaptovat. Nově se učí využívat možnosti aplikace, díky které si jednoduše zarezervují pracovní stůl, parkovací místo či v budoucnu nahlásí dovolenou. Akustickou vychytávkou budovy jsou pro změnu dělící zvukové stěny a speciální akustické atesty. Nechybí ani plně funkční zvukové odhlučnění hovorů či drobných jednání v podobě tzv. telefonních „budek“, polohovatelné stoly, osobní uzamykatelné boxy a prostorné společenské zázemí, tzv. komunitní centra.

S ohledem na přírodu

Veškeré kroky, které společnost Continental dělá, koná v souladu se svou strategií být uhlíkově neutrální. Proto i při stavbě nové multifunkční budovy bylo toto kritérium zohledněno. Zaměstnanci firmy třídí až 50 druhů odpadu, a proto už při samotném projektování stavby byla důležitá i ekologická stránka. Jednotlivé kanceláře i samotná budova jsou plně v souladu s životním prostředím. Při výběru kancelářského nábytku byl kladen důraz na to, aby použitý materiál byl funkční, ale zároveň ekologický. Svítidla jsou například vyrobena z recyklovaného PVC, stejně jako akustické panely, které kromě své výborné funkčnosti šetří přírodní prostřední opakovaným využitím. LED osvětlení a rekuperace vzduchu jsou samozřejmostí.